Вызовы и возможности для молодежи в цифровой экономике
14 февраля 2018
На сессии, организованной Фондом развития интернет-инициатив (ФРИИ) и проходящей в День молодежного предпринимательства в Сочи, состоялось обсуждение трендов, влияющих на бизнес, и мер, которые необходимо предпринять молодым бизнесменам уже завтра, чтобы рассчитывать на успех.
Вадим Малыч, заместитель директора по образовательным проектам ФРИИ, привел примеры цифровизации, которые стали для нас настолько привычными, что мы их порой просто не замечаем — это банкоматы вместо отделений банков, онлайн-сервисы вместо турагентств, мобильные приложения вместо таксопарков и т. п. Суть цифровизации в том, что она позволяет построить такие управляющие системы, которые могут заменить человека в условиях невероятной сложности происходящего и перегрузки. Алгоритм искусственного интеллекта позволяет прогнозировать ситуацию, предсказывать, как она будет развиваться дальше, и заблаговременно обнаруживать «узкие места».
По мнению Дениса Поповцева, главного аналитика образовательного департамента ФРИИ, «нельзя игнорировать ускорение изменений, вызванных внедрением цифровых технологий в бизнесе, а также скрытые угрозы и возможности». Эксперт считает, что цифровая экономика будет влиять на все сферы бизнеса, в том числе и на кадровую политику, т. е. в первую очередь затронет «молодых специалистов».
По прогнозам ФРИИ, количество рабочих мест, которые могут быть сокращены в России в связи с цифровизацией экономики в последующие 10 лет, может составить порядка 6—7 млн, т. е. до 10% всего занятого населения.
Прежде всего, снижение занятости коснется работников «когнитивного рутинного труда» — рекрутеров, бухгалтеров, операторов кол-центров, банковских клерков и т. п. Кроме того, примерно еще около 20 млн рабочих мест качественно изменятся по своей природе: новые рабочие места будут требовать новых навыков и компетенций, вырастет потребность в предпринимателях, разработчиках сложных технологий и специалистах, которые умеют адаптироваться к изменениям и работать в условиях неопределенности. Это те люди, которые способны стать проводниками и катализаторами цифровизации в экономике.
Все это произойдет вследствие двух трендов: повсеместной роботизации и алгоритмизации рабочих процессов. Роботы продолжат брать на себя физический труд, а алгоритмизация позволит автоматизировать выполнение многих рутинных интеллектуальных задач.
Вадим Малыч, заместитель директора по образовательным проектам ФРИИ, привел примеры цифровизации, которые стали для нас настолько привычными, что мы их порой просто не замечаем — это банкоматы вместо отделений банков, онлайн-сервисы вместо турагентств, мобильные приложения вместо таксопарков и т. п. Суть цифровизации в том, что она позволяет построить такие управляющие системы, которые могут заменить человека в условиях невероятной сложности происходящего и перегрузки. Алгоритм искусственного интеллекта позволяет прогнозировать ситуацию, предсказывать, как она будет развиваться дальше, и заблаговременно обнаруживать «узкие места».
По мнению Дениса Поповцева, главного аналитика образовательного департамента ФРИИ, «нельзя игнорировать ускорение изменений, вызванных внедрением цифровых технологий в бизнесе, а также скрытые угрозы и возможности». Эксперт считает, что цифровая экономика будет влиять на все сферы бизнеса, в том числе и на кадровую политику, т. е. в первую очередь затронет «молодых специалистов».
По прогнозам ФРИИ, количество рабочих мест, которые могут быть сокращены в России в связи с цифровизацией экономики в последующие 10 лет, может составить порядка 6—7 млн, т. е. до 10% всего занятого населения.
Прежде всего, снижение занятости коснется работников «когнитивного рутинного труда» — рекрутеров, бухгалтеров, операторов кол-центров, банковских клерков и т. п. Кроме того, примерно еще около 20 млн рабочих мест качественно изменятся по своей природе: новые рабочие места будут требовать новых навыков и компетенций, вырастет потребность в предпринимателях, разработчиках сложных технологий и специалистах, которые умеют адаптироваться к изменениям и работать в условиях неопределенности. Это те люди, которые способны стать проводниками и катализаторами цифровизации в экономике.
Все это произойдет вследствие двух трендов: повсеместной роботизации и алгоритмизации рабочих процессов. Роботы продолжат брать на себя физический труд, а алгоритмизация позволит автоматизировать выполнение многих рутинных интеллектуальных задач.
